為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，持續(xù)提高職工技能素質，服務企業(yè)生產經營，奮力實現全年目標任務，譜寫安徽交航高質量發(fā)展新篇章。6月30日下午，安徽交航公司舉辦2022年度勞動競賽啟動儀式暨2021年度勞動競賽總結表彰會，公司黨委書記、董事長方申柱，公司黨委副書記、總經理杜海峰參加會議。公司黨委副書記、工會主席黃國平主持會議。

杜海峰在動員講話中指出，2022年是黨的二十大召開之年，也是公司“十四五”高質量發(fā)展的關鍵之年。今年將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，圍繞“1133”發(fā)展目標，堅定“54321”發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓市場機遇，“九措并舉”提升基礎管理水平，持續(xù)夯實公司各項基礎管理工作，扎實推進效能建設和作風建設，統籌推進穩(wěn)增長、優(yōu)布局、謀創(chuàng)新、強管控、重人才、防風險，推動高質量發(fā)展邁出新步伐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

方申柱在總結講話中對公司2021年度勞動競賽開展情況表示肯定，他認為，2021年勞動競賽，公司上下保持戰(zhàn)略定力，沉著有力應對各種風險挑戰(zhàn)，在勞動競賽中取得了豐碩成果，全面完成了既定目標任務。針對2022年勞動競賽開展，他提出四點具體要求，一要以勞動競賽為契機，緊密結合“項目管理基礎年”活動開展，實現“出經驗、出成果、出人才，夯實項目基礎管理”的目標；二要緊扣推動公司高質量發(fā)展，廣泛深入持久開展勞動競賽，著力在提高競賽實效上下功夫；三要堅持以職工為中心，加大項目人才培養(yǎng)，著力建設知識型技能型創(chuàng)新型職工隊伍；四要注重發(fā)揮典型示范引領作用，加大宣傳力度，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵動員廣大職工在建設“百億交航”中奮勇爭先，充分發(fā)揮主力軍作用。

公司領導班子成員、勞動競賽委員會成員、所屬各子分公司負責人以及在肥項目經理代表、受表彰優(yōu)勝項目部代表參加上述活動。